能力発揮のネック
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参考(知識・考え方)

価値組路線  2026年9月25日 /  2026年9月28日
参考(知識・考え方)

『先にリーダーシップ、後にマネジメント。』(スティーブン·R·コヴィー)

2026年9月25日 価値組路線
スティーブン・R・コヴィー著、『7つの習慣』より。 「マネジメントは成功のはしごを能率よく登ることであり、リーダーシップはかけ違っ …
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『窮地に立たされると、人間の心は、必死になればなるだけ柔軟性を失っていく。』(黒丸尊治)

2026年8月23日 価値組路線
黒丸尊治さんの著書『心の治癒力をうまく引き出す』より。  人間は窮地に立たされると、必死の思いでそこから抜け出そうとする。その時、 …
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『私は決して助けた人を数えたりしません。ただ一人、一人、そしてまた一人』(マザー・テレサ)

2026年7月20日 価値組路線
NHK『そのとき歴史が動いた』より。 「私は決して助けた人を数えたりしません。ただ一人、一人、そしてまた一人」 マザー・テレ …
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『リーダーシップとはカリスマ性ではない』(ピーター.F.ドラッカー)

2026年7月6日 価値組路線
『ドラッカー名言集 仕事の哲学』より。 リーダーシップとはカリスマ性ではない リーダーシップは重要である。 だがそれは、いわゆるリ …
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『重視すべきは顧客の支出配分』(ピーター.F.ドラッカー)

2026年6月17日 価値組路線
『ドラッカー名言集 経営の哲学』より。 重視すべきは顧客の支出配分 ほとんどの企業が本当に重要な数字を知らない。 それは、顧客の全 …
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『唯一絶対の答えがあるに違いないとの考えは、捨てなければならない。』(ピーター.F.ドラッカー)

2026年2月16日 価値組路線
『ドラッカー名言集 経営の哲学』より。 組織の目的は均整さではない 唯一絶対の答えがあるに違いないとの考えは、捨てなければならな …
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『もともともっていなければならない資質がある。才能ではなく真摯さである。』(ピーター.F.ドラッカー)

2026年1月31日 価値組路線
『ドラッカー名言集 仕事の哲学』より。 努力では習得できない資質とは 習得することができず、もともともっていなければならない資質 …
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『細かいことが気になってしまうのが僕の悪い癖』(杉下右京)

2025年12月20日 価値組路線
刑事ドラマ『相棒』より。 「細かいことが気になってしまうのが僕の悪い癖」 特命係・杉下右京 出典:刑事ドラマ『相棒』(テレビ朝 …
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『利益は企業や事業の目的ではなく、条件である。』(ピーター.F.ドラッカー)

2025年9月18日 価値組路線
『ドラッカー名言集 経営の哲学』より。 利益は妥当性の尺度 利益が重要でないということではない。 利益は企業や事業の目的ではな …
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『人格は繰り返す行動の総計である。それゆえに優秀さは単発的な行動にあらず、習慣である。』(アリストテレス)

2024年8月8日 価値組路線
スティーブン・R・コヴィー著、『7つの習慣』より。 「人格は繰り返す行動の総計である。  それゆえに優秀さは単発的な行動にあらず …
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人材・組織開発コンサルタント
セカンドベスト 野島泰次
こんにちは。セカンドベストの野島です。
私は人材・組織開発(=人や組織の能力を引き出すこと)の支援をしています。

このブログでは「能力発揮を妨げている何気ないこと」や、「見過ごしがちな影響因子」について取り上げています。

『そうだよね』『そうかなぁ?』『それは違うだろ!』と心の中でつぶやきながら、自分の思考や体験を俯瞰し…

「陥りがちな発想」や「経験上の教訓」、「薄々感じていた問題」など、内省・洞察する糸口となれば幸いです。

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