能力発揮のネック
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余話(補足・こぼれ話)

価値組路線  2022年12月23日 /  2026年1月26日
余話(補足・こぼれ話)

「精神論」の是非より、“前提”に着目した方が有用では?

2022年12月23日 価値組路線
【補足】 『「精神論で飯は食えない」という意見について、“前提”を考察したらスッキリしました。』の記事の補足です。 ●「精神論」 …
余話(補足・こぼれ話)

「やった方がいい」というよりは、「やったっていい」というお話

2022年6月19日 価値組路線
【補足】 ●「やった方がいい」という発想ではなく… このブログでお話ししている内容は、「やった方がいい」というものではありません。  …
余話(補足・こぼれ話)

現場の「自分ルール」を放置していると…

2021年6月26日 価値組路線
●現場の「自分ルール」を放置していると… 現場任せの上司のもとで、文句も言わず働いてくれている人たちが大変な思いをしていることがあります。 特にパートやアルバイトが多い業種 …
余話(補足・こぼれ話)

【映画『ハドソン川の奇跡』を鑑賞】「遅れても災難より増し」という言葉が心に響きました。

2021年5月31日 価値組路線
映画『ハドソン川の奇跡』より。 「遅れても災難より増し」 チェスリー・サリー・サレンバーガー 出典:クリント・イーストウッ …
余話(補足・こぼれ話)

組織のマネジメントは、トラックの運転のように「内輪差」に注意!?

2020年11月14日 価値組路線
今日は自動車の「内輪差」を例え話として、「経営者と現場のギャップ」や「組織内で生じるシワヨセ」について考えてみます。 まず「内輪差」と …
余話(補足・こぼれ話)

「58×27+13×87+134×18=?」 暗算で計算できますか? 紙に書く効用とは?

2020年9月1日 価値組路線
今日は、紙に書く効用のお話です。 紙に書くのはなぜ? タイトルに書いた「58×27+13×87+134×18=?」の計算式ですが …
余話(補足・こぼれ話)

「精神論で飯は食えない」という意見について、“前提”を掘り下げたらスッキリしました。

2019年12月13日 価値組路線
「精神論で飯は食えない」 こんな意見に遭遇したことはありませんか? 私は結構あります。 セミナーや講演会だったり、本やwebサ …
余話(補足・こぼれ話)

会社の公用語は「英語」? それより「敬語」はどうでしょう?

2019年12月11日 価値組路線
「あってもよいのでは?」というお話 近年、日本の企業でも社内の公用語を英語にしようという流れが出てきました。  …
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人材・組織開発コンサルタント
セカンドベスト 野島泰次
こんにちは。セカンドベストの野島です。
私は人材・組織開発(=人や組織の能力を引き出すこと)の支援をしています。

このブログでは「能力発揮を妨げている何気ないこと」や、「見過ごしがちな影響因子」について取り上げています。

『そうだよね』『そうかなぁ?』『それは違うだろ!』と心の中でつぶやきながら、自分の思考や体験を俯瞰し…

「陥りがちな発想」や「経験上の教訓」、「薄々感じていた問題」など、内省・洞察する糸口となれば幸いです。

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