能力発揮のネック
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余話(補足・こぼれ話)

価値組路線  2021年5月31日 /  2026年1月28日
余話(補足・こぼれ話)

【映画『ハドソン川の奇跡』を鑑賞】「遅れても災難より増し」という言葉が心に響きました。

2021年5月31日 価値組路線
映画『ハドソン川の奇跡』より。 「遅れても災難より増し」 チェスリー・サリー・サレンバーガー 出典:クリント・イーストウッ …
余話(補足・こぼれ話)

組織のマネジメントは、トラックの運転のように「内輪差」に注意!?

2020年11月14日 価値組路線
今日は自動車の「内輪差」を例え話として、「経営者と現場のギャップ」や「組織内で生じるシワヨセ」について考えてみます。 まず「内輪差」と …
余話(補足・こぼれ話)

「58×27+13×87+134×18=?」 暗算で計算できますか? 紙に書く効用とは?

2020年9月1日 価値組路線
今日は、紙に書く効用のお話です。 紙に書くのはなぜ? タイトルに書いた「58×27+13×87+134×18=?」の計算式ですが …
余話(補足・こぼれ話)

「精神論で飯は食えない」という意見について、“前提”を掘り下げたらスッキリしました。

2019年12月13日 価値組路線
「精神論で飯は食えない」 こんな意見に遭遇したことはありませんか? 私は結構あります。 セミナーや講演会だったり、本やwebサ …
余話(補足・こぼれ話)

会社の公用語は「英語」? それより「敬語」はどうでしょう?

2019年12月11日 価値組路線
「あってもよいのでは?」というお話 近年、日本の企業でも社内の公用語を英語にしようという流れが出てきました。  …
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人材・組織開発家
セカンドベスト 野島泰次
こんにちは。セカンドベストの野島です。
私は人材・組織開発(=人や組織の能力を引き出すこと)の支援をしています。

このブログでは「能力発揮を妨げている何気ないこと」や、「見過ごしがちな影響因子」について取り上げています。

『そうだよね』『そうかなぁ?』『それは違うだろ!』と心の中でつぶやきながら、自分の思考や体験を俯瞰し…

「陥りがちな発想」や「体験上の教訓」、「薄々感じていた問題」など、内省・洞察する糸口となれば幸いです。

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