能力発揮のネック
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Question(百人百様の自問)

価値組路線  2024年8月15日 /  2026年4月19日
Question(百人百様の自問)

「自問自答」といいますが、答えが出せない時もありませんか?

2024年8月15日 価値組路線
今日は「自問自答」という言葉についてのお話です。 「自問」はできても「自答」ができない状態の時に、答えが出せないことに囚とらわれ過ぎな …
Question(百人百様の自問)

「差別化」を考えると流れが悪くなる?

2021年6月15日 価値組路線
先日『「勝ち負け」にとらわれていないか?「優劣」に意識を奪われていないか?』の記事で、「勝ち負け」「優劣」の発想に染まる不都合についてお話ししました。 「差別化」の発想の …
Question(百人百様の自問)

「勝ち負け」にとらわれていないか?「優劣」に意識を奪われていないか?

2021年6月6日 価値組路線
「勝ち負け」や「優劣」の発想に染まりがちな社会の環境と、それによる不都合についてのお話です。 意図していなくても… 私たちは物事 …
Question(百人百様の自問)

「理念」「ミッション」「パーパス」… 無理してこれらの言葉を使わなくてもよいのでは?

2020年11月18日 価値組路線
「理念」、「ミッション」、「パーパス」・・・ 仕事や経営で使われている言葉っていろいろありますよね。 皆さんはこれらの言葉にしっくり …
Question(百人百様の自問)

「理念で飯が食えるのか?」という問いは、自分の役に立つのか?

2020年8月17日 価値組路線
今日は、「理念の必要性」についてのお話です。 「理念の必要性」は人それぞれです。 全く必要ないという人も沢山いますし、無くてはな …
Question(百人百様の自問)

自分は日頃、どんな会話でどんな思考に導かれているか?

2019年12月11日 価値組路線
「今日、自社のスタッフ以外で誰かと会いましたか?」 「この一週間ではどうですか?」 「誰と会いましたか?」 「その方たちと …
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人材・組織開発家
セカンドベスト 野島泰次
こんにちは。セカンドベストの野島です。
私は人材・組織開発(=人や組織の能力を引き出すこと)の支援をしています。

このブログでは「能力発揮を妨げている何気ないこと」や、「見過ごしがちな影響因子」について取り上げています。

『そうだよね』『そうかなぁ?』『それは違うだろ!』と心の中でつぶやきながら、自分の思考や体験を俯瞰し…

「陥りがちな発想」や「体験上の教訓」、「薄々感じていた問題」など、内省・洞察する糸口となれば幸いです。

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